MUIS memulakan tahun 1997 dengan kehilangan dua pegawai kanannya, Encik Zainul Abidin Rasheed, mantan Presiden MUIS memilih kerjaya dalam politik sementara Hj Yusuf Zuhri, Pengarah, Jabatan Pendidikan Agama MUIS mengambil keputusan untuk pesaraan awal.

Adalah satu pengunduran untuk hilang kakitangan pada peringkat genting apabila kita bersama-sama mahu mempertingkatkan lagi pelaksanaan pelan strategik. Manusia datang dan pergi; visi kita mesti tinggal. Oleh itu, pelan mesti dijalankan secara bertenaga dan misi mesti dicapai.

Adalah baik untuk memulakan tahun baru dengan muhasabah: menyemak rekod kelakonan kita pada tahun lalu, teliti kejayaan dan kegagalan. Hanya dengan itu kita dapat menggunakan strategi yang berkesan untuk pelan bertindak dan menjalankan kerja dengan lebih baik di masa hadapan.

MUIS memasuki tahun 1996 dengan beberapa perancangan yang teratur:

• Pelan Bertindak yang jelas, disiapkan oleh jabatan-jabatannya selepas beberapa sesi perbincangan

• kalender kegiatan tahunan disediakan

• mesyuarat mingguan bagi ketua-ketua jabatan diadakan untuk melaporbalik operasi kegiatan dan membuat penilaian

• penilaian setiap suku tahunan dibuat

• dua mesyuarat kakitangan diadakan dalam setahun

Alhamdulillah, perancangan sistematik MUIS telah membuahkan hasil dan pencapaian yang baik, antaranya:

• tambahan tenaga kerja peringkat eksekutif

• penekanan berterusan dalam latihan kakitangan

• sistem berkomputer MUIS telah selesai

• pendekatan baru dalam perhubungan dengan masjid; seorang pegawai ditugaskan untuk mengawasi beberapa buah masjid

• penerimaan madrasah terhadap penyelian MUIS dalam membangun pendidikan madrasah

• penghargaan dari para pembaca Warita dengan format baru

Untuk tahun 1997, MUIS akan terus mengukuhkan kekuatan, mengatasi kekurangan yang ada dan mencari sumber-sumber baru untuk memberi tekanan lebih positif, antaranya:

• kualiti kerja oleh kakitangan akan terus ditingkatkan

• Jabatan Dakwah dan Pembangunan Masjid yang baru ditubuhkan untuk memberi penekanan kepada dakwah dan pembangunan masjid

• memulakan bagi penubuhan Sekretariat Muzakarah Islam oleh Bahagian Fatwa MUIS

• kempen zakat akan diteruskan

• imej MUIS akan terus dipertingkatkan sebagai satu 'jenama'

• penerbitan beberapa buah tajuk buku telah dirancangkan

Untuk mencapai Pelan Bertindak 1997, beberapa ciri penting pada diri kakitangan perlu ada, antaranya:

• bergerak bersama dalam satu pasukan utuh

• jangan bertolak-ansur dalam kualiti

• komitmen penuh untuk memperbaiki dan mempertingkat kelakonan kerja

• terus berpegang kuat dengan kejujuran dalam komitmen diri dan kerja

MUSLIMS usher in the new year with a good start, a month-long fasting in Ramadan. With the month-long period of fasting, Muslim the world over should look forward towards a period of spiritual upliftment and self- restraint. Conscientious Muslim welcome this blessed month with joy and jubilation as it promises uncountable rewards and blessings from Allah swt.

Ramadan should be viewed as an intensive training and development process to develop Muslims to control the nafs and to develop patience and perseverance to tide over the endless challenges of life. Fasting for the cause of Allah swt in the month of Ramadan should mould every individual their resolve and self-discipline, it builds character, shapes social behaviour, refines the moral fibre, replenishes the spirit, purifies the heart and makes one more compassionate towards the less fortunate.

Ramadan is a training institution from Allah swt for every Muslim. Ramadan presents the catalyst for reformation. Its arrival is a challenge for every Muslim; but the impetus, the realisation and self-renewal can only come from within.

Allah swt has given us the freedom of choice to improve ourselves. For those who do, we pray that Allah guides you to the right path and grants you felicity and victory, together with the prophets, the syuhada and the learned of the past.